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　　4月27日，公司舉行生產(chǎn)經(jīng)營責(zé)任書簽訂大會，旨在明確目標(biāo)、壓實責(zé)任、凝聚共識，確保全年各項目標(biāo)任務(wù)圓滿完成。公司領(lǐng)導(dǎo)馬龍、陳吉強、張國勇、惠海濤、曹小軍出席會議。

　　會上，公司黨支部書記、執(zhí)行董事馬龍與公司總經(jīng)理陳吉強簽訂了經(jīng)營業(yè)績責(zé)任書，陳吉強與經(jīng)理層副職成員簽訂了經(jīng)營業(yè)績責(zé)任書，與公司本部部門簽訂了KPI合約，與三大中心簽訂了市場營銷和生產(chǎn)經(jīng)營考核目標(biāo)責(zé)任書。

　　馬龍指出，責(zé)任書的簽訂，不僅是一份文件的簽署，還是對企業(yè)未來發(fā)展的莊嚴(yán)承諾，更是對各自職責(zé)使命的一次明確和強調(diào)。

　　馬龍就下一步工作提出了四點要求。一是要統(tǒng)一思想，提高認識。各單位要深刻理解肩負的責(zé)任，在工作中勇于擔(dān)當(dāng)、敢于負責(zé)，遇到問題不推諉、不回避，積極主動尋找解決問題的方法和途徑。二是要明確目標(biāo)，落實責(zé)任。要對照責(zé)任書的內(nèi)容，逐項梳理本單位的工作任務(wù)和目標(biāo)，確保各項任務(wù)目標(biāo)按時完成，推動公司生產(chǎn)經(jīng)營工作順利進行。三是要強化執(zhí)行，注重實效。要以深入貫徹中央八項規(guī)定精神學(xué)習(xí)教育為契機，加強公司黨員干部作風(fēng)建設(shè)和執(zhí)行力建設(shè)，以釘釘子精神抓好責(zé)任書的落實，確保各項工作取得實實在在的成效。四是要加強監(jiān)督，嚴(yán)格考核。要堅持“結(jié)果導(dǎo)向”，嚴(yán)格兌現(xiàn)獎懲，建立健全監(jiān)督考核機制，營造良好的干事創(chuàng)業(yè)環(huán)境。

　　各部門、指揮部、中心負責(zé)人參加會議。

　　會議現(xiàn)場

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