為進一步加強公司技術、技能培訓工作，提升員工專業技能，更好的為公司施工生產服務。根據公司總體安排，八月份在全公司范圍內開展“員工培訓月”活動。公司各部門、各項目部要高度重視此項工作，保障培訓工作順利開展，通過開展“員工培訓月”活動使員工技能提升，項目管理受益，同時各項目部要以“員工培訓月”活動為契機，重視項目部培訓工作，并做好項目部日常培訓工作。

一、培訓形式

1、業務部門培訓：公司各部門根據年度培訓計劃安排，八月份分片區、到項目部進行集中授課。附表1：8月份各業務部門辦班計劃表

2、項目部集中培訓：項目部要在二次經營、施工技術、測量控制導線、盾構機械操作、標準化作業現場、成本預算管理、物資管理、設備管理、四新技術方面加強重點培訓。各業務部門結合公司實際情況制定了培訓計劃并編制了相關培訓內容及作業指導書，要求項目部全員參與。附表2：項目部集中培訓計劃表（內容）

3、微信培訓

公司利用微信公眾平臺，宣傳企業文化，培訓施工技術、業務知識等。微信訂閱號名稱為：中鐵一局城軌公司微培訓，二維碼為：

二、要求

（一）公司部門要求

1、根據培訓安排，在八月份各業務部門辦班完成率100%。

2、針對在二次經營、施工技術、測量控制導線、盾構機械操作、標準化作業現場、成本預算管理、物資管理、設備管理、四新技術方面培訓，各業務部門要編制考題，督促項目部業務部門學習，同時將試卷進行批改，于9月30日之前將成績單交至人力資源部備案。

3、部門計劃落實與績效考核掛鉤。

（二）項目部要求

1、項目經理（或負責人）為項目部培訓工作第一負責人。

2、項目部根據項目部集中培訓計劃表所列內容，編制培訓計劃安排，項目部全員參與，培訓完成率必須保證在85%以上。

3、項目部要以《項目經理部員工培訓指南》（修訂）的要求，整理內業資料,做好歸檔工作。

4、項目綜合部為牽頭部門督促項目部各業務部門完成項目培訓內容。

5、項目部各業務部門根據公司提供的培訓課件、資料認真實施培訓，培訓結束后編制試題，對全員進行考試，試卷批改完成后交至項目部綜合部保存。

6、項目部員工培訓考核結果要與績效考核掛鉤。

7、項目部做好“員工培訓月”活動宣傳工作。

（三）人力資源部

公司人力資源部9月份開始，對項目部人員進行抽查考試。