中鐵一局四公司舉辦2025屆“導師帶徒”系列活動
為深入貫徹落實中鐵一局“人才強企”戰略，傳承公司“導師帶徒”優良傳統，助力青年員工在思想淬煉、業務提升、作風養成上全面成長，11月10日，中鐵一局四公司2025屆“導師帶徒”活動簽約儀式暨青年精神素養提升座談會在宜涪高鐵項目舉行。公司黨委副書記、紀委書記李會松，副總經理李建鋒參加活動并講話。公司相關部門負責人、各項目領導班子及新入職員工、導師代表分別在主會場、視頻分會場參會。
青藍攜手 薪火相傳
活動現場，公司人力資源部負責人宣讀了《見習生培養和管理辦法》及導師帶徒結對方案，標志著公司新一輪育人工作正式啟動。在熱烈的氛圍中，導師與新入職員工代表依次上臺，鄭重簽訂《青年導師帶徒合同》。新員工懷著赤誠之心向導師敬獻拜師茶，以傳統禮儀表達尊師重道、虛心求教的決心。與會領導為受聘導師頒發聘書，并為新員工贈送理論書籍與入職紀念品，勉勵青年員工珍惜平臺、勤學苦練，在實踐中錘煉真本領、早日成才。
高原鐵路項目負責人、鹽宜鐵路項目黨支部副書記、宜涪高鐵項目技術負責人作為基層代表先后發言，承諾將以高度的責任感履行導師職責，做到傳道授業解惑，做實專業技能提升，做好育才育德育心，不斷引導青年員工樹立正確價值觀。新員工代表鄭重表態，將珍惜培養機會，以“勤學、善思、實干”的態度錘煉本領，不負企業信任與導師期望。
寄語領航 履責擔當
活動指出，青年員工是企業發展的生力軍、改革創新的排頭兵。活動勉勵全體青年要牢記“立大志、明大德、成大才、擔大任”的成長方向，在工程建設主戰場淬煉過硬本領，傳承“開路先鋒”精神血脈，勇做新時代鐵路建設的忠誠接力者，把青春力量融入企業發展與國家建設的洪流。
活動要求，各青年員工一要以擔當為基，做企業發展的“接力者”，把青春融入發展大局，在實干中書寫無悔篇章；二要以學習為帆，做時代前沿的“追光者”，持續學習新知新技，在崗位上實現鍛煉成長；三要以奮斗為筆，做新征程上的“踐行者”，發揚功成有我的精神，在攻堅中展現擔當作為；四要以自信為基，做企業文化的“傳承者”，傳承企業精神，在發展中堅定文化自信。
活動強調，各項目要打造有溫度的成長環境，強化情感聯結與人文關懷，常態化開展談心交流，增強青年歸屬感；打造有高度的實踐平臺，敢于將青年置于關鍵崗位和重大任務中歷練，拓寬成長路徑；建立有力度的考核機制，細化培養目標、壓實導師責任，突出實績導向，確保培養工作落地見效。
暖心座談 砥礪奮進
儀式結束后，主會場及各單位分會場召開了青年精神素養提升座談會。公司領導、項目領導班子與青年員工面對面交流，深入聽取意見建議，全面掌握員工工作、生活狀況與成長需求，現場回應并解決實際問題，為青年員工快速適應一線、安心發展掃清障礙。
奮斗是青春最亮麗的底色，行動是青年最有效的磨礪。此次“導師帶徒”活動，既是“傳幫帶”優良傳統的延續，也是企業為青年成長搭建的“階梯”。未來，中鐵一局四公司將持續完善青年培養機制，優化成長環境與晉升通道，讓更多青年在實干中成長、在奮斗中閃光，為企業高質量發展筑牢人才根基，為服務國家基礎設施建設注入青春力量！
