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黨旗指引 砥礪奮進——集團公司第二次黨代會以來五公司企業發展與黨建工作綜述集團公司第二次黨代會勝利召開以來，五公司以提升發展質量和經濟效益為根本，持續提高項目管理水平，不斷夯實企業管理基礎;以基層黨組織建設為重點，不斷提高企業黨建思想政治工作科學化水平，為企業發展提供了強有力的思想、政治和組織保障，實現了企業科學有序健康發展。 生產能力穩步提高，企業品牌日益彰顯 五年來，五公司以綜合工程建設為主體，以隧道建設為品牌，共建成了客運專線66.8公里，高速公路186.6公里，地鐵工程6座,長大隧道7條,橋梁工程5座，以及一批民生工程、地方鐵路專線，持續刷新企業新高點，逐步實現了專業優勢突出、企業綜合發展的新局面。 近年來，五公司先后依托重點工程，不斷加大科技研發能力，持續提高隧道生產能力。并通過工程建設實踐，對長大隧道通風排煙、陡坡斜井反坡排水、高瓦斯隧道施工工藝、巖溶地質情況下的安全施工等方面進行了深入研究，形成了多個專項專利、QC工藝工法改進新技術，不斷提高公司的隧道施工能力。五年來，五公司以廈門翔安海底隧道、西康鐵路秦嶺特長隧道、蘭新二線烏鞘嶺特長隧道、武廣客專瀏陽河隧道、西康公路秦嶺終南山特長公路隧道為代表五公司隧道工程，連續獲得“百年百項杰出土木工程獎”、“詹天佑土木工程大獎”等國家級大獎6項，再次彰顯了五公司的“隧道王牌”美譽。 為了持續提高工人技能，優化人員構成，探索基層作業隊（架子隊）有效運作模式，提高員工集體戰斗力，有效提高企業競爭力，五公司堅持“授之于魚不如授之于漁”和“1+1＞2”的理念，不斷加強基礎作業團隊建設。不斷創新培訓理念，建立健全職工培訓體系，通過走基層深入項目一線現場培訓、優中選優委外培訓、根據需求專項培訓、以賽帶培等多種方式，共舉辦各類培訓班、基礎理論知識學習班、各種技能競賽850余次，參培人員26000余人次（含勞務工培訓人次），使公司員工有效實現技能提升。同時，根據通過建立基礎作業公司、專業化分公司、一線分包班組等多種形式的探究，目前成型的有23支基礎作業班組，為全面深化改革的深入開展創造了有利條件。 黨建工作保駕護航，企業改革全面深化 黨的十八屆三中全會勝利召開后，中國中鐵對企業全面深化改革作出總體部署，工程項目精細化管理在企業內部全面推開，五公司黨委圍繞深化改革中心任務，通過建立和完善責任追究機制，確保了企業深化改革和工程項目精細化管理的責任落實；結合“三爭一保”主題實踐活動，開展“精細化管理，我們在行動”主題活動，不斷激發全員參與精細化管理的積極性、主動性和創造性，將精細化管理工作推向新的高潮；積極開展全面深化改革、推行工程項目精細化管理宣貫工作，全公司共組織舉辦精細化管理專題學習宣貫活動50余場次，參與學習的人員達2000余人次。 近年來，五公司黨委提出了“三抓三促”的工作思路，在堅持中心組學習常態化和黨員領導干部民主生活會定期化的同時，建立了領導干部定期集中學習制度，重點學習黨的科學理論，傳達中央和上級精神，促使兩級領導班子不斷提高思想認識，提升工作能力，轉變工作作風，真正成為企業科學發展的主心骨和帶頭人。五年來，五公司黨委先后組織集中學習和培訓126次，兩級領導干部共撰寫論文、心得體會、調研報告及經驗交流材料541篇，其中30篇在省部級及國家級雜志刊登。 在干部隊伍建設方面，五公司黨委進一步規范和完善干部選拔任用機制。五年來，已有150名優秀青年通過公開選拔被列為中層后備干部，其中80名后備干部被提拔任用為中層管理干部。同時，五公司黨委不斷加強后備干部的考察、培養和管理，有意識地安排后備干部到重點項目、艱苦環境、關鍵崗位進行實踐鍛煉，不斷提高干部隊伍的整體素質，為企業可持續發展提供了充實的人才資源。 在全面加強基層黨組織建設過程中，五公司黨委廣泛開展“高揚黨旗”、“創崗建區”等活動，扎實推進“學習實踐科學發展觀”、“創先爭優”、“黨的群眾路線教育實踐活動”等黨內主題活動，并形成長效機制，為企業科學發展注入活力。積極推進項目黨建標準化管理和“星級黨支部”達標命名活動，創新推行《基層黨群工作定期匯報制度》，并編發了《基層黨群工作標準化建設手冊》和《新建項目黨群工作指導手冊》，為提高基層黨建科學化水平提供了制度基礎。五年來，五公司黨委按照《黨員教育四年培訓規劃》和《政工干部四年培訓規劃》，共舉辦培訓班86期，培訓黨員和積極分子2800人次，組織并參與“高揚黨旗”主題活動7場次，發展新黨員130名，涌現出公司及以上先進基層黨組織40個、優秀黨務工作者34名、優秀黨員207名。 在黨風廉政建設方面，五公司黨委以構建懲防體系為主線，以提高預防腐敗能力為宗旨，認真貫徹落實“兩個責任”，積極開展“廉潔文化建設年”、“領導干部作風建設年”、“執行力建設年”、“法律法規教育年”、廉潔從業警示教育“四個一”等主題教育活動；通過落實項目黨建六項制度、“三整治一提高”、“小金庫”治理、效能監察等專項活動，清理和糾正項目管理過程中存在的各類風險和問題，有效加強了項目基礎管理工作。 核心價值觀凝心聚力，企業發展和諧穩定 五年來，五公司黨委廣泛宣傳“追求卓越是我們的人生品格”的企業核心價值觀，在公司內部深入開展“圍繞中心工作，轉變工作作風；加強基礎管理，提升經濟效益”大討論和“管理質量———企業的生命”核心理念宣貫活動，營造了加強基礎管理、提升企業經濟效益的濃厚氛圍；通過對重點工程項目和先進典型人物的宣傳，提升了企業的知名度和影響力。五年來，五公司先后選樹了全國“最美職工”“最美青工”白芝勇、優秀作業班組帶頭人李春濃等具有時代特征的先進典型人物。 五公司工會組織不斷加強企業民主管理工作，廣泛開展勞動競賽、技術比武、合理化建議、“三不讓”承諾、群眾安全生產監督員等工作，有效地促進了企業施工生產和和諧穩定。先后涌現出省部級及以上勞模和先進人物8人、先進集體6個。共青團組織圍繞企業發展大局開展了形式多樣的青年主題活動，發揮了團員青年的生力軍和突擊隊作用。五年來，共獲得陜西省“青年文明號”、“青年安全監督崗”、股份公司“青年文明號”、“五四紅旗團支部”等榮譽稱號5項，12人被授予“全國青年崗位能手標兵”、“中央企業青年崗位能手”、“陜西省青年崗位能手”等榮譽稱號。
責任編輯:辛鏡
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