城軌公司開展“員工培訓(xùn)月”活動效果明顯
為進(jìn)一步加強公司技術(shù)、技能培訓(xùn)工作，提升員工專業(yè)技能，更好的為施工生產(chǎn)服務(wù)，城軌公司八月份在全公司范圍內(nèi)開展了“員工培訓(xùn)月”活動。
城軌公司領(lǐng)導(dǎo)高度重視此次“員工培訓(xùn)月”活動，公司總經(jīng)理王江卡在公司會議上做出了具體安排，強調(diào)要把培訓(xùn)工作落到實處，通過開展“員工培訓(xùn)月”活動，使員工技能得到提升，項目管理受益。
公司各業(yè)務(wù)部門根據(jù)年度培訓(xùn)計劃安排，八月份分片區(qū)到項目部進(jìn)行集中授課。相繼舉辦了新版物資軟件及條碼掃描系統(tǒng)培訓(xùn)班、第三期合同預(yù)算人員業(yè)務(wù)基礎(chǔ)知識培訓(xùn)班、全面預(yù)算管理培訓(xùn)班、盾構(gòu)機操作人員培訓(xùn)班和財務(wù)人員業(yè)務(wù)提高培訓(xùn)班等。各項目部按照《項目經(jīng)理部員工培訓(xùn)指南》（修訂）的要求，在做好日常培訓(xùn)工作的同時，把集中培訓(xùn)的重點放在與生產(chǎn)實際相關(guān)聯(lián)的二次經(jīng)營、施工技術(shù)、盾構(gòu)機械操作、標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)現(xiàn)場、成本預(yù)算管理和四新技術(shù)等方面。項目部各業(yè)務(wù)部門結(jié)合公司實際情況制定了培訓(xùn)計劃并編制了相關(guān)培訓(xùn)內(nèi)容及作業(yè)指導(dǎo)書，要求項目部全員參與。根據(jù)公司提供的培訓(xùn)課件、資料認(rèn)真實施培訓(xùn)，培訓(xùn)結(jié)束后編制試題，對全員進(jìn)行考試，試卷批改完成后交至項目部綜合部保存，培訓(xùn)考核結(jié)果與績效考核掛鉤。
按照集團(tuán)公司《進(jìn)一步推進(jìn)工程項目精細(xì)化管理工作的通知》要求，工程項目精細(xì)化管理宣貫培訓(xùn)工作也在全公司逐步展開。大家認(rèn)真學(xué)習(xí)《中國中鐵股份有限公司工程項目精細(xì)化管理辦法（試行）》及學(xué)習(xí)指南，按章節(jié)提煉出重點，并對重要內(nèi)容采取選擇題、填空題、判斷題、簡答題題型方式進(jìn)行練習(xí)，加深理解和記憶。8月26日，公司機關(guān)全體員工參加了集團(tuán)公司組織的統(tǒng)一考試。這是對近期推進(jìn)工程項目精細(xì)化管理工作情況的一次檢驗，機關(guān)全體員工深刻理解了工程項目精細(xì)化管理的內(nèi)容，明確了城軌公司工程項目精細(xì)化全面開展工作的方向。8月29日，城軌公司按照要求參加了股份公司全面深化改革宣講團(tuán)進(jìn)行的項目管理后臺培訓(xùn)。
與此同時，公司還開展了城軌公司微培訓(xùn)，利用微信公眾平臺，宣傳企業(yè)文化，培訓(xùn)施工技術(shù)、業(yè)務(wù)知識等，使員工不斷的更新知識，開拓技能。
有效的培訓(xùn)是提升企業(yè)綜合競爭力的過程。由于公司領(lǐng)導(dǎo)重視，措施得力，這次開展“員工培訓(xùn)月”活動效果明顯，廣大員工在知識、技能、能力和工作心態(tài)等方面得到提升，技術(shù)業(yè)務(wù)素質(zhì)提升到了一個新的水平。
開展“員工培訓(xùn)月”活動不僅僅只是為期一個月的活動，公司將以“員工培訓(xùn)月”活動為契機，進(jìn)一步加強公司、項目部培訓(xùn)工作，使培訓(xùn)成果運用到施工生產(chǎn)中，為城軌公司發(fā)展壯大提供人才保障。