公司今年招錄之見習(xí)生，去項目百日有余。從項目反饋觀之，工作辛勤，態(tài)度誠懇，善于學(xué)習(xí)，激情飽滿。足見見習(xí)生之勃勃生機(jī)也。
見習(xí)生乃企業(yè)之精神，今日之新生力量，未來之中堅力量。
見習(xí)生初生牛犢，初入職場，目光銳利，無條框思維而易創(chuàng)項目管理之新。
見習(xí)生激情飽滿，斗志昂揚，不畏艱苦，不懼繁忙，有好學(xué)之心，有蓬勃之志，故能視艱苦為磨礪，視繁忙為機(jī)遇。
見習(xí)生敢于直言，直言不諱，性情灑脫，不拘一格，易融入項目集體，而不失個人本性。
見習(xí)生莘莘學(xué)子，博學(xué)多才，思維活躍，一點即通。求穿山之技，學(xué)筑橋之能，他日都成架海梁。
然，見習(xí)生初到企業(yè)，書生之氣未脫，不諳世事。一對企業(yè)之文化，感之未深，尚不能在思想上根植于企業(yè)。二工作伊始，業(yè)務(wù)不熟，往往手忙腳亂、紕漏時出。三對人際關(guān)系不善協(xié)調(diào)，直言不諱往往易起沖突。故項目部應(yīng)以關(guān)愛之心，多加教誨。一分工清楚，職責(zé)明確。項目生產(chǎn)，工期緊張，施工不間斷，夜以繼日，此實情也。然，見習(xí)生有好學(xué)之心，不懼艱苦，所懼者管理無章法，工作無計劃。故應(yīng)分工明確，多加指導(dǎo)。加班應(yīng)明確調(diào)休，并保證充足休息。
二廣開聽路，聽取見習(xí)生之心聲。見習(xí)生初到企業(yè)，愿意為項目管理建言獻(xiàn)策，為自身及同事謀取權(quán)益。故應(yīng)集思廣益，盡力改善項目工作、生活之條件，滿足見習(xí)生合理訴求。
三強(qiáng)化導(dǎo)師帶徒。制定切實可行的見習(xí)計劃。開展職業(yè)生涯規(guī)劃，為見習(xí)生打開職業(yè)發(fā)展通道。
四保障權(quán)利，保證休假。保證見習(xí)生假期能得到全面落實。項目繁忙，可創(chuàng)造條件，提供多種調(diào)休方式。
三年之前，吾亦為見習(xí)生。項目辦公室事務(wù)繁雜，常常手足無措，加之吾工作粗疏、考慮不周，屢有錯誤。項目領(lǐng)導(dǎo)為人直快，批評起來，直擊痛處，全無臉面。同事之間，亦時起干戈。所幸者，項目領(lǐng)導(dǎo)及師傅能聽取心聲，指導(dǎo)有方，關(guān)愛有佳。一年磨合，吾業(yè)務(wù)漸熟，考慮事情亦能全面，并能換位思考，掌握溝通之方法。故欲以此告見習(xí)生：十年寒窗苦讀，所為何？當(dāng)為以個人價值融入企業(yè)價值。成就一番事業(yè)，成就一個家庭；建設(shè)精品工程，造就一方人民。
年青之時，血氣方剛，當(dāng)有血氣與志向。首當(dāng)其沖應(yīng)扎實學(xué)習(xí)，切實提供自身業(yè)務(wù)水平。打鐵還需自身硬。有此硬氣，則浩然之氣充斥于胸，亦能以十足自信立于天地之間。
其次，應(yīng)當(dāng)敢于吃苦。經(jīng)受苦難，方能堅強(qiáng)；不懼挫折，方能成長。
再次，應(yīng)當(dāng)融入集體。學(xué)會改變工作態(tài)度和方式方法，真誠的對待每一個人。
公司自成立以來，皆以海洋文化，吸納百川之士。十年之間，人才濟(jì)濟(jì)。實乃公司長期育人之方略使然。重視人才培養(yǎng)，重視青年，青年在重要崗位，以拔山之力，斗企業(yè)之氣，故企業(yè)欣欣向榮，有年輕之張力。海闊憑魚躍，天高任鳥飛。中鐵一局平臺廣闊，見習(xí)生可以在這里盡情揮灑青春。平臺已開，只待弄潮；藍(lán)圖已成，任君揮墨！
